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職業觀察 執行力差的問題

2013/3/20出處:食品人才網責任編輯:lxw

   很多人剛剛步入職場時,還是信心滿滿,意志堅定,一旦在工作中屢屢遇到挫折,沒有進步和成長,就會遭受巨大打擊,自信心和上進心喪失。即使你沒有受挫,但如果工作不適合你,長期下去,同樣會導致職業倦怠問題的出現。一旦你身心俱疲的時候,再想行動,就已經是難上加難了。

  來看看你執行力差的3大原因:

  1、職業定位錯誤,自信心和上進心喪失

  很多工作都會存在困難。這里需要強調的是,導致你自信心和上進心喪失的是“屢屢受挫”。適當的受挫,反而會使一個人獲得成長;而屢屢受挫,則會使一個原本有上進心的人變得消極、悲觀,從而喪失對工作和生活的熱情。

  那么,在什么情況下會“屢屢受挫”呢?答案只有一個,那就是:職業生涯規劃方向定位錯誤、選擇了不適合你的職業的時候!這是大多數人之所以“屢屢受挫”的根源所在!比如說,一個天生適合做銷售的人,在從事銷售工作時,肯定會遇到困難,但這些困難對他來說,都不是大問題,完全可以解決掉;但如果你是一個天生就不適合做銷售的料,同樣從事銷售工作,遇到的困難會多得多,而解決的難度也更大,經常遭受這種挫折,很容易讓你懷疑這份工作的前景,進而導致自信心和上進心的喪失。在這種情況下,你會經常地懷疑自己。如果你長期持有這種懷疑心理,那么,你已經是徹底認輸了。這也是心理暗示所產生的另外一種作用。

  因此,要想提高自己的執行力,就必須確定你一開始選擇的職業就是正確的,適合你自己的,能夠激發你的興趣、發揮你的優勢的,這樣你會越做越有信心;否則,取而代之的,將是源源不斷的失敗。

  2、錯失發展機遇,畏首畏尾

  案例:“老師,我已經工作12年了,今年35歲。三年前貸款買了房子成家了,現在孩子剛剛出生。父母年紀大了,又體弱多病。現在壓力很大,既要照顧老婆,又要還房貸,還要照顧父母……雖然已經工作十幾年,但跳槽也跳過七八次,但沒有多少長進,至今還是一個基層普通員工,沒有一點兒成就感,反而心里覺得非常累。最近有個朋友自己創業,想邀我一起干,但老婆覺得有風險,一旦失敗了,現在的工作也丟了,一家人的生活又成了問題。我年輕時也有很多想法,也很想成就一番事業,但無奈現實太殘酷,有很多東西放不下。老師,我到底該怎么辦?”

  在咨詢的過程中,我們也遇到過很多有想法的人,但因為種種現實的困難擺在面前,導致他們始終沒有勇氣邁出第一步。這樣的案例不在少數。

  對于學生來說,大三之前進行職業規劃是最佳的時機;如果你不幸帶著迷茫走進職場,那么,工作的前3年,你一定要知道適合你的職業目標在哪里。中國人講“三十而立”,這是一個非常重要的年齡段。在沒有進入到這個年齡的時間,你最起碼要提前三年考慮:你“而立”的資本是什么?這些資本,最好在30歲之前完成。也許你會反駁我,說XXX到了60歲還照樣創業。這里需要考慮到一個概率的問題。如果你覺得有信心到60歲再成功,完全沒有問題;但對于大多數人而言,如果30歲還不成功的話,那么,60歲成功的幾率就非常渺茫。相比之下,年輕時獲得成功會更容易一些。既然如此,為什么非得等到60歲才努力呢?

  很多人的目光很短淺,很勢利,看不到長遠,結果,若干年之后,問題出來了。這時候再去想辦法解決,很可能你已經力不從心了。

  如果你現在后悔,那么,你以前的選擇肯定是錯誤的;如果你不想以后再同樣后悔,那么,從現在開始,就不要再走錯路。

  千萬不要等到出現問題時才行動,一開始就要全力以赴。

  3、思想上的懶惰意識

  很多人一想到要有那么多事情要做,還沒有去行動,就開始打退堂鼓。正如前文所言,道理誰都明白,但他們擔心的是:真正做到的又能有幾個?有的人嘗試著去做了,但遇到一點點小困難就堅持不下去了;

  更可怕的是,有的人根本就沒有去嘗試!

  大家要記住:永遠不要為自己設限!你之所以覺得很難,是因為你自己為自己設了限制,從而束縛了你的手腳。而實際上困難并沒有那么多。都是你自己臆想出來的。有些困難看起來貌似可怕,其實一旦做起來,你會發現,并沒有你想像得那么難。之所以覺得困難,是因為你小看了自己,而高估了困難。如果反過來,結果就會截然不同。在勇氣面前,一切困難都是紙老虎。

  我忽然想起了中學課本里有一篇文章,叫《為學》,那里面有一句話,現在回味起來,真是人生至理。文中說,“天下事有難易乎?為之,則難者亦易矣;不為,則易者亦難矣!”天下的事,并沒有困難與容易之分。唯一的區別在于,你是否有勇氣去面對?

  天上不會掉餡餅。成功的背后,必然有辛苦的付出。對于那些思想上懶惰的人來說,需要再次謹記李敖的話:前進的理由只有一個,后退的理由卻有一百個。許多人成天找一百個理由證明自己不是懦夫,卻從不用一個理由證明自己是勇士!

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