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和領導溝通的技巧有哪些?丨精選問答

2018/12/3出處:58同城|責任編輯:zhanghf

  Victory: 當老板交給你一個任務,且沒有具體描述細節,只是一個很空很大的概念或要求時,搞清楚背景、做什么用的、用來解決什么問題等,然后思考。不要什么雞毛蒜皮的小事都去問,這樣會讓人懷疑你的能力。

  行者新鮮:領導吩咐的事也分為明確的事和不明確的事,明確的事就盡快干,不明白的事就慢半拍干,因為領導常常改變主意,所以要配合領導的思考。走一步,匯報一下,講一講下一步的思路,給領導一點啟示,讓領導來判斷,領導也會覺得這做事比較可控,覺得你這人靠譜。

  冰冰:告誡所有的女性朋友,不要跟老板撞衫,有時候同樣顏色都不行。

  58小妹建議:領導對員工的態度是十分微妙的,一方面他希望員工多干點活,這樣他的績效更好,也更輕松。但同時他又怕員工太過優秀會對自己的地位造成挑戰和威脅。在這種微妙的關系中我們與領導溝通時就需要比較注意。1.領導布置任務時,一定要用自己的話再復述確認一遍。2. 只幫助領導搜集信息,自己不做任何決定。3. 當出現第二位領導對我們發出命令時,馬上向第一位領導如實匯報。4. 提前預估工作量,向領導索取人員幫助。5. 向領導提要求的最佳時機,是領導剛布置完工作的那一剎那。

 

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