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職場透析:告訴你職場規劃的秘密

2011/6/30出處:食品人才網責任編輯:lxw

  要想在職場上有所斬獲,就必須做好職業規劃。對于職場中人來說,職業規劃是職業發展中最關鍵的向導。職業規劃因人而異,不同的對象有不同的需求,因此制定的目標與計劃也不盡相同,但個人為自己做職業規劃的方法和流程是大致相同。

  1、設定職業目標

  良好的職業規劃緣于明確的職業定位和可行的目標。立足于自身的發展職業目標大體可以分為總體職業目標、年度職業目標,也可從內生涯和外生涯兩個方面進行劃分,內生涯包括工作所需的知識、觀念、能力、經驗、成果、心理素質以及內心感覺等方面。外生涯包括職務目標、工作內容、工作環境、經濟收入、工作時間、工作地點等。

  2、明確行動計劃

  行動計劃主要是找出差距及如何彌補,可以從工作狀況、崗位要求以及學習充電三個方面進行。今年能夠挑戰的新目標是什么?如果想要實現年度目標,自己該如何行動?需要在哪些方面學習提高,采取怎樣的方式?還要規定完成時間。

  3、加強執行能力

  目標計劃,不能只是文件,而應該要讓自己行動起來,依照既定的規劃實施。只有按規劃去實施了,才有可能接近自己的目標,要知道成功不是從天而降的,付出不一定得到,但不付出肯定得不到。

  4、適時完善計劃

  當你非常清楚自己的人生目標、職業目標時,才懂得理智取舍職場中的重重選擇。一旦確定了你的職業規劃,在大方向不變的情況下,適時對中短期計劃進行調整會讓你加速達到目標,少走彎路。

  5、評估職業平臺

  現有職位是否能夠讓你體現出自身的價值、獲得成就?如果可以,那就按照規劃一步一步地開始你全新表現;如果不能,那么你就應該到其他的行業或者企業中尋找更加適合你的發展空間了。

  李開復曾經說過:“在人生的旅途中,你是自己唯一的船長,千萬不要讓別人駕馭你的生命之舟,而要坐在舵手的位置上,決定自己何去何從。”如果你想讓自己的職業生涯發展得一帆風順,那么做好自己的職業規劃是十分必要的。

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