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活多錢少,怎樣平衡心態?

2013/1/16出處:食品人才網責任編輯:lxw

  我在一家小的廣告公司做活動執行,但上司還要我做預算表、寫策劃、做PPT,甚至在主持人檔期沒空時,讓我趕鴨子上架救場。事情比我入職時說的多了很多,但工資卻不多,活動獎金也沒多少,真是煩死人。

  如果從工作的專業性來看,現在做的事情本不該你做,你可以就這個方面向主管反映你的能力、精力不夠。但事情有時沒有這么簡單。小公司,不像大公司那樣一個蘿卜一個坑,分工明確,因為人手少,所以常常一個人要身兼數職,這是一個現實情況。

  另外,如果一直抱著給我多少錢,我就做多少事的觀念,雖然符合公平取酬的道理,但無形中也可能給自己的未來發展畫地為牢。

  我也曾在廣告公司呆過,崗位是文案,可一進去就被派到活動現場幫忙發材料、做接待。后來,什么預算、策劃、詢價、采購也都交給我做,雖然當時我不樂意,也不懂,但公司沒有其他人手,只能硬著頭皮上場。時間長了,我發現多做還是有好處的。最起碼,讓老板看到了我在文案之外的能力,并且有了很多升職的機會。

  再看看近期的兩條消息。李安在拍《少年派的奇幻漂流》時,為在水下取景了解海底拍攝細節,56歲的李安拉上兩個孩子一起學潛水,最后還考出了執照;而張震為了在《一代宗師》中詮釋好角色,從2009年開始每天不間斷早、晚各苦練3小時,沒想到戲還沒上映,就在長春開鑼的“神槍杯”八極拳武術比賽上榮獲全國青年組第一,成為“武林高手”。這兩人早已功成名就,照理說無需這樣拼命,但他們依然這樣做。這是否能給你一點啟發?

  就你的情況來看,你是做活動執行的,以后有可能會憑經驗和成績升職,但升職后,你仍需面臨那些目前看來不相干的案頭工作:策劃、預算、PPT、報告與計劃,到時現學,可能來不及。你不妨這樣看,現在讓你做的這些工作,其實是在為你的未來發展打基礎。記住,不要小看自己,一切都有可能。

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